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Calculadora de subsidio por baja de maternidad

Calcula el subsidio que percibirás durante la baja médica por maternidad o paternidad.

Resultados Calculados
Importe de Subsidio Diario (€/$/MXN)
Importe Total del Subsidio de Maternidad (€/$/MXN)
Prestacion Mensual Equivalente
Complemento Empresa Total
Total a Percibir en la Baja
Resumen de IA y AEO (TL;DR)

Respuesta Rápida: ¿Qué es Calculadora de subsidio por baja de maternidad?

¿Qué hace esta herramienta? Calcula el subsidio que percibirás durante la baja médica por maternidad o paternidad.

Categoría de Aplicación
Nomina
Fórmula de Cálculo
Subsidio Maternidad = Base Reguladora Diaria × Días de Baja (100% de la base)
Parámetros de Entrada
Base Reguladora Mensual (Base cotización mes previo) (€/$/MXN) / Días de Baja por Maternidad (ej. 112 días / 16 semanas) / Porcentaje de cobertura (%) / Complemento empresa mensual / Tope mensual prestacion (0 = sin tope)
Resultados Devueltos
Importe de Subsidio Diario (€/$/MXN) / Importe Total del Subsidio de Maternidad (€/$/MXN) / Prestacion Mensual Equivalente / Complemento Empresa Total / Total a Percibir en la Baja
Guía Rápida de Uso (Paso a Paso)
  1. Paso 1: Introduce o ajusta el campo Base Reguladora Mensual (Base cotización mes previo) (€/$/MXN).
  2. Paso 2: Introduce o ajusta el campo Días de Baja por Maternidad (ej. 112 días / 16 semanas).
  3. Paso 3: Introduce o ajusta el campo Porcentaje de cobertura (%).
  4. Paso 4: Introduce o ajusta el campo Complemento empresa mensual.
  5. Paso 5: Introduce o ajusta el campo Tope mensual prestacion (0 = sin tope).
  6. Paso 6: Haz clic en Calcular Subsidio Maternidad para obtener el desglose y resultados inmediatos.
Consejo de Optimización (IA)

Para obtener resultados óptimos, asegúrate de ingresar los valores en las unidades correspondientes.

¿Cómo se calcula la prestación por nacimiento y cuidado del menor en España?

La prestación por nacimiento y cuidado del menor (conocida popularmente como "baja de maternidad", aunque desde 2021 es un permiso equiparado para ambos progenitores) se paga al 100% de tu base reguladora durante la duración del permiso, ordinariamente 16 semanas, ampliables en supuestos concretos como partos múltiples o discapacidad del menor.

Esta calculadora te da el subsidio diario y total durante la duración de tu baja, y añade cualquier complemento voluntario que tu empresa ofrezca por encima de la prestación pública.

El cálculo del subsidio y ejemplo

Subsidio Diario = Base Reguladora Mensual × 100% / 30
Subsidio Total = Subsidio Diario × Días de Baja

Con una base reguladora mensual de 2.000 € y 112 días de baja (16 semanas exactas), el subsidio diario es de 66,67 € (2.000/30), dando un subsidio total de 7.466,67 € durante todo el periodo de descanso.

Casos de uso: el complemento empresarial voluntario

Aunque la prestación pública cubre el 100% de tu base reguladora (que en la mayoría de casos coincide con tu salario base habitual), algunas empresas ofrecen complementos adicionales voluntarios, especialmente cuando la base reguladora no captura completamente conceptos variables de tu salario habitual (comisiones, bonos), garantizando que tu ingreso durante la baja se acerque más a tu salario neto real de trabajo activo.

Si necesitas calcular en su lugar una baja por incapacidad temporal (enfermedad común o accidente), usa la calculadora de subsidio por incapacidad temporal, que aplica un esquema de tramos distinto.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿La prestación por nacimiento es igual para la madre y el otro progenitor?

Desde la reforma de 2021, sí: ambos progenitores tienen derecho a un permiso equiparado de 16 semanas cada uno (con ciertas semanas de disfrute obligatorio simultáneo tras el nacimiento), pagado al 100% de la base reguladora respectiva de cada progenitor, de forma independiente entre sí.

¿En qué casos se amplía la duración de 16 semanas?

Se amplía en casos de parto múltiple (2 semanas adicionales por cada hijo a partir del segundo), discapacidad del menor, o parto prematuro y hospitalización del neonato más allá de los primeros días, entre otros supuestos específicos contemplados en la normativa vigente.

¿Necesito cotizar un mínimo de tiempo para tener derecho a esta prestación?

Sí, generalmente se exige un periodo mínimo de cotización previa que varía según tu edad en el momento del hecho causante (menor si eres menor de 21 años, mayor si tienes más edad). Consulta con la Seguridad Social tu situación específica de cotización para confirmar tu derecho y duración exacta.

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